O pacote básico dos benefícios corporativos já é oferecido pela maioria das empresas do Brasil. No entanto, há uma variedade de opções facultativas que podem ser implementadas como um diferencial estratégico para atrair e reter talentos, aumentar a motivação da equipe e melhorar a produtividade.
Os profissionais valorizam organizações que vão além do “básico” nos benefícios, oferecendo uma gama mais diversificada de opções. Afinal, ao buscar uma oportunidade de emprego, o colaborador não deseja apenas segurança nos aspectos essenciais, mas também uma melhoria significativa em sua qualidade de vida.
Com o benefício Nest, a carga emocional e o estresse financeiro relacionados à dificuldade de ter filhos podem ser atenuados, tornando os tratamentos de fertilidade mais acessíveis. Embora esses tratamentos sejam conhecidos por seus altos custos, o que pode desmotivar empregadores a incluí-los como benefício, oferecer essa opção é mais viável do que se imagina. Além disso, pode fazer uma grande diferença na vida daqueles colaboradores que sonham em construir uma família.
Como o benefício Nest pode ajudar a reduzir custos?
A boa notícia é que os benefícios de fertilidade podem, na verdade, ajudar a reduzir os custos com saúde. Isso porque os tratamentos realizados nas clínicas da rede Nest seguem os protocolos mais atuais, que minimizam o risco de nascimentos gemelares, reduzindo a ocorrência de partos prematuros e, consequentemente, os custos com saúde.
A FIV (fertilização in vitro) é frequentemente associada a nascimentos de gêmeos e trigêmeos, pois a transferência de múltiplos embriões era, até pouco tempo, o padrão dos tratamentos. Alguns pacientes também optam por essa prática na esperança de aumentar suas chances de sucesso ou para ter gêmeos por achar que isso reduzirá custos futuros. No entanto, embora nascimentos múltiplos possam parecer uma solução econômica, eles são significativamente mais arriscados do que uma gestação única. Ainda, gestações múltiplas têm maior probabilidade de resultar em cesáreas, que são mais caras do que partos vaginais, além de poderem exigir internações hospitalares prolongadas para as mães e internações em UTI para seus bebês. Isso, por sua vez, aumenta os custos para os empregadores ao longo do tempo, refletindo no reajuste dos planos de saúde.
Hoje, já existem dados que comprovam que a transferência única de embrião (SET) reduz as taxas de gestação múltipla, sem comprometer as taxas gerais de sucesso do tratamento, e até, aumentando a taxa cumulativa de nascimentos de bebês saudáveis.
Na Nest, toda a rede de clínicas parceiras orienta os usuários do benefício a optarem por transferências únicas de embrião, o que diminui os riscos de complicações e minimiza ausências no trabalho durante a gestação. Através da educação, buscamos conscientizar os usuários do benefício de que o SET contribui para gestações mais saudáveis e bem-sucedidas.
Outras formas de economizar ao oferecer o benefício:
O benefício Nest conta com uma rede de clínicas parceiras, cujos médicos avaliam individualmente cada caso, ajudando os pacientes a explorar alternativas menos invasivas antes de avançar para tratamentos complexos. Isso pode incluir:
Avaliação Clínica: Antes do início do estímulo ovariano, o casal passa por exames detalhados para investigar a causa da infertilidade. Essa avaliação inclui, entre outros exames, a análise da reserva ovariana da mulher, que é crucial para estimar o potencial de resposta ovariana às medicações. Esta avaliação é feita através da contagem de folículos antrais por ultrassom transvaginal ou com a dosagem do hormônio anti-Mülleriano. O espermograma também é essencial para determinar a qualidade do sêmen e a programação do tratamento.
Rastreamento de ovulação e relação sexual programada: Monitorar a fertilidade para identificar a janela fértil e programar relações sexuais pode aumentar as chances de concepção sem a necessidade de intervenções mais invasivas.
Um benefício que transforma vidas
O processo de FIV é longo, desafiador e, muitas vezes, caro. Devido aos custos elevados, poucos podem arcar com esse tratamento, e oferecer o benefício Nest torna o sonho de formar uma família acessível para muitos.
Além disso, segundo um estudo realizado pela empresa de consultoria Mercer, 97% dos empregadores que oferecem benefícios de fertilidade relatam não ter experimentado aumentos significativos nos custos de saúde.
Se você estiver pronto para incluir benefícios de fertilidade em suas ofertas, entre em contato conosco hoje mesmo.